Formazione generale dei lavoratori
La formazione generale dei lavoratori ha l’obiettivo di fornire ai lavoratori le conoscenze basilari sui rischi generali presenti in ogni contesto lavorativo, affinché si sviluppi consapevolezza e partecipazione attiva nella prevenzione. Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ribadisce che questa formazione deve essere svolta fin dall’inserimento nel ruolo, prima di iniziare l’attività e con modalità didattiche che valorizzino la comprensione e la responsabilizzazione.
La formazione generale comprende contenuti comuni a tutti i settori produttivi ed è parte integrante del sistema di prevenzione aziendale. Essa rappresenta il prerequisito obbligatorio, propedeutico alla formazione specifica legata ai rischi particolari dell’attività svolta dal lavoratore.
La disciplina stabilisce che il contenuto minimo della formazione generale dei lavoratori deve includere i concetti base di rischio, danno, prevenzione, organizzazione della sicurezza, diritti, doveri e sanzioni.
Formazione specifica dei lavoratori
La formazione specifica per i lavoratori rappresenta il secondo livello del percorso formativo obbligatorio previsto dal sistema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Essa è calibrata in base al livello di rischio dell’attività svolta, secondo la classificazione stabilita dai codici ATECO.
La formazione specifica prevede un aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni.
Modalità di erogazione dei corsi
Formazione generale:
In presenza: (corso attivato con in minimo di 6 partecipanti)
E-learning
Formazione specifica:
- Rischio basso
In presenza (corso attivato con un minimo di 6 partecipanti)
E-learning
Durata 4 ore
- Rischio medio
In presenza(corso cattivato con un minimo di 6 partecipanti)
Durata 8 ore
- Rischio alto
In presenza (corso attivato con un minimo di 6 partecipanti)
Durata 12 ore
- Aggiornamento
In presenza (corso attivato con un minimo di 6 partecipanti)
E-Learning
Durata 6 ore per tutti i codici ATECO
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